000813股票行情
欲了解更多的咨詢服務
請聯系我們!
電話 +86 20 82402785
電話 +86 20 82402786
公司名稱

姓名

電話

郵箱

留言

穗人社發[2019]19號-廣州市人力資源和社會保障局廣州市財政局關于印發《廣州市全面推行企業新型學徒制的實施意見》的通知
 
2019年09月12日

廣州市人力資源和社會保障局廣州市財政局關于印發《廣州市全面推行企業新型學徒制的實施意見》的通知

穗人社發〔201919

各區人力資源和社會保障局、財政局:

   現將《廣州市全面推行企業新型學徒制的實施意見》印發給你們,請認真貫徹執行。

廣州市人力資源和社會保障局廣州市財政局

2019816

廣州市全面推行企業新型學徒制的實施意見

為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部〈關于全面推行企業新型學徒制的意見〉》(人社部發〔201866號)和《廣東省人力資源社會保障廳、廣東省財政廳關于印發〈廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案〉的通知》(粵人社規〔201925號)的要求,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,推進我市企業新型學徒制工作,現結合我市開展《關于推行企業首席技師制度的實施方案》《培育羊城工匠行動計劃(20192023年)》的實際情況,提出我市貫徹實施意見:

一、目標任務

按省的部署,根據我市產業發展需要,在我市行政區域內面向各類企業(擁有技能人才的其他用人單位,含在本市行政區域內登記注冊的中央、省屬用人單位,下同),重點在本市戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等發展領域,全面推行以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養為主要內容的企業新型學徒制培訓,通過企校合作、工學交替方式,大力促進我市企業技能人才的培養,提升技能人才素質。2019年全市須完成4000名新型學徒的培訓,并從2021年起逐步加大培養力度。

二、企業學徒制培訓備案及補貼資金申報

企業新型學徒制實行政府引導、企業為主、培訓機構參與的基本原則,各負其責共同推進落實。

(一)凡在本市行政區域內注冊(登記)的企業,均可自愿開展企業新型學徒制培訓。在開展學徒培訓前,應與參加培訓人員、培訓機構分別簽訂培養協議、合作協議并向企業注冊(登記)地所在區人力資源社會保障部門提交備案材料,申報參與企業新型學徒制培養計劃。

(二)在本市行政區域內的技工院校、職業院校以及經人力資源社會保障部門批準設立、辦學地址在本市行政區域內且年檢合格,具備與企業技能崗位培訓能力相適應的職業培訓機構、企業培訓中心(以下簡稱培訓機構),可主動與企業進行對接,制訂適合企業生產技能崗位需要的學徒制培訓方案,簽訂學徒制培訓合作協議,推動企業學徒制培訓。

(三)企業可與簽訂一年以上勞動合同且已依法在本市繳納社會保險費的技能崗位人員簽訂培養協議,保證學徒在企業工作的同時,能夠到培訓機構參加系統的、有針對性的專業知識學習和相關技能訓練。對于中途離職的學徒,應于學徒辦理離職手續后15日內報告至原備案的區人力資源社會保障部門。

(四)區人力資源社會保障部門應根據各區年度培訓計劃,重點考慮本市、區重點項目企業、產業發展的需求,在同等條件下,優先考慮已開展首席技師培養、技能人才自主評價的企業;優先扶持職工培訓制度完善、待遇與技能掛鉤且激勵機制健全、技能勞動者規模較大的企業開展企業學徒制培訓。對企業提交的學徒制培訓備案材料齊備的,應在收到材料之日起30個工作日內完成評估審核。評估通過的,予以備案并將企業名單和學徒人數列入企業學徒制培訓計劃并實施實名制信息管理;未能通過評估的,不予備案。

(五)對列入企業學徒制培訓計劃的企業,應在備案后60天內,根據《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》的要求,實施學徒制培訓方案,并可按相應補貼標準的20%按程序申請預支補貼資金。

(六)學徒培訓期滿,企業和培訓機構應按照國家職業技能標準和學徒培養方案確定的考核評價內容進行考核評價,作出評價結果。對職業技能鑒定外的考核評價,企業備案所在區人力資源社會保障部門應選派督導員對考核進行督導。

(七)企業完成全部培訓任務后60日內,符合條件的企業可按照評價考核合格的人數,按規定提交材料至備案所在區人力資源社會保障部門申請學徒培訓補貼。區人力資源社會保障部門對企業提交的材料進行審核,材料齊備的應在收到材料之日起30個工作日內完成審核,審核無異議的,按國庫集中支付的方式按規定將補貼資金(已預支補貼資金的,應按實際補貼金額扣除預支部分)支付到企業在銀行開立的基本賬戶。

三、注意事項

(一)企業學徒制培訓的補貼資金從就業補助資金中列支,嚴格按照省、市就業補助資金的使用管理規定使用。各區應于每年9月,將當年資金的使用情況以及下一年本區的企業學徒制培訓計劃目標、資金需求預算報市人力資源社會保障部門統籌。

(二)企業學徒制培訓的補貼標準,按《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》的規定執行。補貼標準中高耗材項目按廣東省物價局、廣東省人力資源和社會保障廳《關于技工院校高耗材工種及收費問題的通知》(粵價〔2010168號)中附件2《高耗材專業目錄》執行,目錄有更新的,按新規定執行。

(三)市、區可安排工作經費,采取政府購買服務等方式,開展學徒培訓教材開發、培訓質量評估和監管、師資建設、管理人員培訓、管理平臺開發等工作。

(四)已參加新型學徒培訓并考核合格的,不得再參加同一職業(工種)、同一等級的學徒培訓。對已申領或列入一次性特別培訓補助的困難企業培訓計劃,不得再申報當年度新型學徒培訓項目。同職業(工種)、同等級的企業新型學徒培訓補貼和技能晉升培訓補貼不能重復享受。

四、工作要求

(一)提高認識,落實責任。新型學徒制培訓已納入全省、全市人力資源社會保障事業發展計劃指標,各區人力資源社會保障部門要高度重視,把企業新型學徒制作為加強技能人才隊伍建設和落實技能提升行動計劃的重要工作內容,迅速組織實施,確保計劃任務按時完成。

各區應于每年65日、125日前填寫《廣東省企業新型學徒制實施進展情況表》,每年1215日前將當年企業新型學徒制的工作情況以及本區開展學徒制培訓的企業目錄、培訓機構目錄(見附件3)報送市人力資源和社會保障部門。

(二)完善機制,服務協調。財政部門對新型學徒制要予以大力支持、保障企業新型學徒制培訓工作經費、補貼資金的落實。人力資源社會保障部門要做好政策宣傳和解讀;市人力資源社會保障部門做好統籌協調,加強工作指導和管理服務;各區人力資源社會保障部門要加強與轄區內企業建立聯系制度,積極發動和指導企業開展新型學徒制培訓工作,按國庫集中支付的方式按規定向企業發放補貼資金,支持培訓機構承擔學徒培訓任務,指導培訓機構提升培訓能力,建立培訓質量評估機制。各職業技能鑒定機構要主動配合企業提供便捷高效的鑒定服務。

(三)強化監督管理。企業和培訓機構必須嚴格按照協議要求開展學徒培訓,不得虛報補貼人數和金額。人力資源社會保障部門須加強對企業和培訓機構的管理和監督,不定期抽查企業學徒制培訓的開展情況,嚴格考核驗收;認真審查備案材料、補貼申領材料;加強對補貼資金的使用管理和檢查,防范資金風險,確保資金安全。對違反規定虛報、套取、騙取補貼的,追究法人及有關責任人責任,并取消其資格。

下載:
地址:廣州市越秀區中山三路33號中華國際中心A塔19樓
電話:86-20-87650688 傳真:86-20-87651018 E-mail:[email protected]
誠征媒體合作>> 征求友情鏈接>> 合作伙伴列表 >> 中智廣州官方微博>
粵ICP備13080352號-251La
000813股票行情 推倒胡手机麻将代理 南昌小姐上门特服 集乐库影视网-在线观看最新热门影片 麻将微信群赌博判决 云南11选5开奖走 手头闲钱10万怎么理财 北单比分奖金怎么算 江苏十一选五开走势 上证指数走势图怎么看 上海足浴城特殊服务 3分彩计划 湖北快3 谷原希美在线 上下分模式麻将代理 黑龙江22选5玩法 股票配资平台ˉ选杨方配资靠谱